Generalista de Recursos Humanos en Manufactura

NUESTRO NEGOCIO:

En Productos Rich, trabajamos como una familia global; el resultado es claro, nuestros asociados, colegas y clientes nos eligen como su primera elección gracias a la calidad de nuestros productos  y la innovación.

Nuestro objetivo consiste en crear productos de innovación de mejor calidad en el mercado.

Ser un pionero a nivel global en la industria de alimentos congelados y  las soluciones que creamos, se presenta como lo más importante en sectores de autoservicio, panaderías artesanales

Buscamos personas con mentalidad de innovación, centrada en el cliente y con fuertes competencias de trabajo en equipo.

RESPONSABILIDADES CLAVES:

  • Elaboración y actualización constante de descripciones de puestos  y organigramas de áreas relacionadas a Cadena de Suministro.
  • Control de Headcount de Asociados Sindicalizados y No Sindicalizados.
  • Atrae Asociados Sindicalizados y No Sindicalizados  para las  diferentes áreas de la organización
  • Garantizar el cumplimiento de los básicos legales en la Administración  de Asociados (Contratos, altas, bajas, entrenamientos, condiciones generales de trabajo, comisiones mixtas).
  • Análisis de comparativos y propuestas de compensación en base a la política y lineamientos de broadbanding.
  • Administración de las relaciones laborales para Asociados Sindicalizado, con base en el Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo
  • Administración de Asociados: altas, control de contratos, integración y control de expedientes, modificaciones, movimientos escalafonarios, evaluación de competencias, gestión del desempeño, cambios de áreas, bajas, incluyendo la aplicación de entrevistas de salida y seguimiento a comentarios  derivados de los mismos.
  • Administración y de las empresas de outsourcing y/o proveedores que prestan servicios inherentes a Recursos Humanos, incluyendo los procesos de pago.
  • Coordinación  y logística de eventos de integración y organizacionales.
  • Desarrolla, participa, da seguimiento  y controla  los planes y programas de entrenamiento, en base a las necesidades de las áreas, procesos de negocio, cambios en procedimientos, políticas, cambios organizacionales, conversaciones y planes de desempeño.
  • Generación y análisis de  KPI`s de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount,  etc,)..

HABILIDADES / EXPERIENCIA:

  • Licenciado en Relaciones Industriales o Administracion.
  • Experiencia de 2 a 4 años como Generalista de Recursos Humanos para planta de manufactura
  • Dominio del idioma ingles avanzado.
  • Alto conocimiento de la LFT

OFERTA DE LA POSICIÓN:

  • Ser parte de una compañía con enfoque altamente humano
  • Oportunidades de éxito y desarrollo
  • Formar parte de una cultura orientada a valores
  • Estabilidad profesional
  • Compensación competitiva

PROCESO DE SELECCIÓN:

Nuestros expertos en atracción de talento estarán evaluando tu perfil profesional en base a tu aplicación por este medio, por lo cual, en caso de que la posición se adecue a tus competencias curriculares te estaremos contactando para formar parte de nuestro proceso. 

Puesto: Generalista de Recursos Humanos en Manufactura

Ubicación: Toluca

Departamento:  RH

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